2024년, 청년들을 위한 주요 정책 변화가 예상되고 있습니다. 청년희망적금에서 청년도약계좌로의 전환, 취업성공패키지와 내일배움카드의 강화, 청년희망지원금의 확대, 토익 인정 기간 확장, 국가기술자격시험 응시료 지원, ‘6+6 부모 육아휴직제’ 도입, 부모 급여 인상, 그리고 결혼 시 증여세 면제 확대 등 다양한 변화가 예정되어 있습니다. 이러한 변화들은 청년들의 삶을 개선하고, 더 나은 미래를 준비할 수 있도록 도와줄 것입니다.
들어가며
2024년, 청년들을 위한 주요 정책 변화가 많이 예상되고 있습니다. 청년희망적금에서 청년도약계좌로의 전환, 취업성공패키지와 내일배움카드의 강화, 청년희망지원금의 확대, 토익 인정 기간 확장, 국가기술자격시험 응시료 지원, ‘6+6 부모 육아휴직제’ 도입, 부모 급여 인상, 그리고 결혼 시 증여세 면제 확대 등 다양한 정책 변화가 예정되어 있습니다. 이러한 변화들은 청년들의 경제적, 사회적 부담을 줄여주고, 더 나은 미래를 준비할 수 있도록 도와줄 것입니다.
1. 청년희망적금에서 청년도약계좌로
이 정책은 젊은 세대가 저축을 통해 미래의 목돈을 마련하게 돕는 프로그램입니다. 이 정책이 2022년 2월에 첫 선을 보인 이후로, 2024년 2월에 이르러 만기를 맞이하는 청년희망적금 가입자들은 청년도약계좌로 전환할 수 있게 되었습니다. 이러한 전환을 통해 가입자들은 최대 1인당 1300만원의 금액을 확보할 수 있게 되었습니다.
2024년 새해에는 청년희망적금의 변화에 주목할 필요가 있습니다. 만기를 맞이한 가입자들이 청년도약계좌로 전환하게 됨에 따라, 이들에게 제공되는 혜택과 지원이 어떻게 달라지는지, 그리고 이러한 변경사항이 청년들의 미래 저축 행동에 어떤 영향을 미칠지 주시해야 합니다.
더불어, 이러한 제도의 변화는 청년들이 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는 정부의 노력을 반영하는 것입니다. 따라서, 청년희망적금과 청년도약계좌의 연계를 통해, 청년들이 안정적인 미래를 준비하는 데 중요한 도구가 될 것으로 기대됩니다.
2. 취업성공패키지
이 정책은 취업을 목표로 하는 구직자들에게 필요한 지원을 제공하는 프로그램입니다. 이는 구직자들에게 취업 기회를 넓히고, 취업 활동을 적극적으로 돕기 위해 마련되었습니다.
2024년 새해에도 이 정책은 계속해서 시행될 예정입니다. 새로운 해에도 취업성공패키지는 구직자들에게 일자리 찾기, 이력서 작성, 면접 준비 등 다양한 취업 지원 서비스를 제공할 것입니다.
특히, 2024년에는 취업성공패키지의 서비스 범위와 내용이 더욱 강화될 예정이며, 그 목표는 구직자들이 좀 더 쉽고 빠르게 취업에 성공할 수 있도록 돕는 것입니다. 이러한 변화는 구직자들이 취업 시장에서 더욱 경쟁력을 가질 수 있도록 도와주며, 구직 활동의 어려움을 줄여줄 것으로 기대됩니다.
3. 청년내일배움카드
이 정책은 청년들이 직업훈련을 이용해 자신의 취업 역량을 향상시킬 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 청년들은 5년 동안 최대 300~500만 원 한도 내에서 고용노동부로부터 인정받은 적합훈련과정을 이용할 수 있으며, 해당 훈련비의 일부 또는 전액을 지원받을 수 있습니다.
2024년에도 이 정책은 계속해서 시행될 예정입니다. 이를 통해 청년들은 다양한 직업훈련 과정을 통해 자신의 직업적 역량을 강화하고, 더 나은 취업 기회를 얻을 수 있을 것으로 기대됩니다.
또한, 2024년에는 청년내일배움카드의 지원 범위와 내용이 더욱 강화될 것으로 예상됩니다. 이는 청년들이 취업 시장에서 경쟁력을 가질 수 있도록 돕기 위한 것이며, 이를 통해 청년들은 훈련비 부담을 줄이고, 더욱 다양한 훈련 기회를 이용할 수 있게 될 것입니다.
4. 청년희망지원금
이 정책은 코로나19로 인한 어려움을 겪고 있는 청년들에게 도움을 주는 프로그램입니다. 학업, 취업, 창업 등의 과정에서 겪는 어려움을 줄이기 위해, 정부는 신규로 채용된 청년 한 명당 월 최대 60만원을 1년 동안 지원합니다. 더불어, 청년이 최초 채용 후 2년 동안 근속하면, 480만원을 일시적으로 지급받을 수 있습니다.
2024년에도 이 정책은 계속해서 시행될 예정입니다. 이를 통해 청년들은 코로나19로 인해 힘들어진 취업 환경에서도 안정적인 직장을 유지하고, 더 나은 채용 기회를 얻을 수 있을 것으로 기대됩니다.
특히, 2024년에는 청년희망지원금의 지원 범위와 내용이 더욱 강화될 것으로 예상됩니다. 이는 청년들이 취업 시장에서 더욱 경쟁력을 가질 수 있도록 돕기 위한 것이며, 청년들이 직장 생활을 시작하고 유지하는 데 필요한 지원을 제공함으로써, 청년들의 직업 세계에 대한 부담을 줄일 것입니다.
5. 토익 인정 기간 2년에서 5년으로 확대
공공기관 채용 뿐만 아니라 세무사, 회계사 등의 국가 자격 시험에서 토익, 토플 등의 영어 성적 인정 기간이 2년에서 5년으로 확장됩니다.
일반적으로 공인 영어 시험의 유효 기간은 2년이었지만, 이로 인해 시험을 다시 볼 필요가 있는 응시자들의 부담이 컸습니다. 2021년부터 공무원 시험에서는 이미 이러한 인정 기간을 연장하고 있었으며, 이제 공공기관 채용 및 국가 자격 시험에도 이를 순차적으로 확대 적용할 예정입니다.
이 제도의 변화는 많은 시험 응시자들에게 큰 혜택이 될 것으로 기대됩니다. 이들은 이제 토익, 토플 등의 시험을 다시 보는 부담을 크게 줄일 수 있게 됩니다. 또한, 이는 영어 성적을 활용한 직업적 기회를 넓히는 데도 도움이 될 것입니다.
6. 국가기술자격시험 응시료 지원
34세 이하의 청년들이 한국사업인력공단에서 시행하는 국가기술자격시험에 응시하게 되면, 1인당 연 3회까지 응시료의 50%를 지원받을 수 있는 새로운 제도가 시행됩니다.
우리가 흔히 알고 있는 정보처리기능사, 전기기사, 제과기능장 등의 시험이 이 범위에 포함됩니다. 이 새로운 제도는 청년들이 자격증을 취득하면서 발생하는 경제적 부담을 줄이기 위해 마련되었습니다.
이러한 지원은 청년들이 자신의 전문성을 인증하고, 더 나은 직업적 기회를 찾는데 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또한, 이는 청년들이 자신의 능력을 향상시키고, 자신의 경력을 발전시키는데 중요한 역할을 할 것입니다.
7. 2024년 ‘6+6 부모 육아휴직제’ 도입
이 제도는 생후 18개월 이내의 자녀를 양육하기 위해 부모 모두가 육아휴직을 취할 경우, 첫 6개월 동안 부모 각각이 통상임금의 100%를 육아휴직 급여로 받을 수 있도록 하는 새로운 정책입니다.
기존에는 육아휴직이 12개월로 제한되었고, 통상임금의 80%를 육아휴직 급여로 지원하였습니다. 또한, ‘3+3 부모 육아휴직제’를 통해 생후 12개월 미만의 자녀를 둔 부모가 각각 3개월씩 육아휴직을 사용하면, 그 기간 동안 통상임금의 100%를 지급받는 제도가 시행되었습니다.
하지만, 2024년부터는 육아휴직 기간이 1년 6개월로 확대되며, ‘3+3 부모 육아휴직제’는 ‘6+6’으로 개선되어 시행됩니다. 이는 부모가 자녀를 돌보는 기간 동안 6개월 간 통상임금의 100%를 받을 수 있음을 의미합니다.
이러한 변화는 맞벌이 부모에게 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다. 이들은 이제 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있게 되며, 그 과정에서 경제적인 부담을 크게 줄일 수 있을 것입니다. 이는 부모와 자녀 모두에게 좋은 영향을 미칠 것으로 보입니다.
8. 부모 급여 인상
0~1세 아이를 가진 부모에게 지급되는 부모 급여가 상향 조정됩니다. 직업, 소득, 재산 등의 조건과 무관하게 지급되는 이 급여는 아이를 키우는 부모의 경제적 부담을 덜어줍니다.
보건복지부는 최근 4차 중장기 보육 기본계획안을 발표하였는데, 이 계획안에 따라 영아 수당이 부모 급여와 통합되어 지원 금액이 인상되게 됩니다. 이전에는 만 0세와 1세 아이를 가정에서 양육할 때 월 30만원, 어린이집 등원시에는 50만원의 부모 급여를 지원하였습니다.
하지만 2024년부터는 만 0세 아이를 가진 부모에게는 월 100만원, 만 1세 아이를 가진 부모에게는 월 50만원의 부모 급여를 지급할 계획입니다. 이는 부모들이 아이를 키우는데 필요한 경제적인 부담을 크게 줄여줄 것으로 기대됩니다.
이렇게 부모 급여의 인상은 아이를 양육하는 부모들에게 큰 도움이 될 것입니다. 부모들은 이 급여를 통해 아이를 키우는데 필요한 비용을 보다 효과적으로 관리할 수 있을 것입니다.
9. 결혼 시 증여세 면제
혼인신고 또는 출산 2년 이내에 부모나 조부모로부터 증여를 받을 경우, 1억원까지 추가로 공제받을 수 있는 새로운 제도가 도입됩니다. 기본 공제액인 5천만원을 포함하면, 결혼 시 최대 1억5천만원까지 증여세를 면제받을 수 있게 됩니다.
이는 기획재정부가 2023년에 발표한 세법개정안에 포함된 내용으로, 상속세와 증여세법에 혼인에 따른 증여재산 공제 항목이 추가된 것이 가장 큰 변화입니다.
현재로서는 부모가 자녀에게 재산을 물려줄 때 10년 동안 5천만원까지 세금을 면제해주는 제도가 운영되고 있습니다. 하지만 이제는 혼인신고일을 기준으로 앞뒤 2년, 총 4년 동안 최대 1억5천만원까지 증여세 면제 한도가 늘어나게 됩니다. 이는 기본 공제 5천만원에 결혼하는 경우에만 추가로 1억원이 더해지는 형태입니다.
이렇게 증여세 면제 제도의 확장은 결혼을 계획하는 부모와 자녀에게 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다. 이들은 이제 재산 증여를 통해 경제적인 부담을 크게 줄일 수 있을 것입니다.
마치며
2024년 청년들을 위한 이러한 주요 정책 변화는 젊은 세대가 더욱 안정적인 미래를 준비하고, 자신의 삶을 책임지는 데 중요한 도구가 될 것입니다. 특히, 토익 인정 기간 확장, 국가기술자격시험 응시료 지원 등의 정책은 청년들의 직업능력 향상에 큰 도움이 될 것이며, ‘6+6 부모 육아휴직제’ 도입, 부모 급여 인상, 결혼 시 증여세 면제 확대 등의 정책은 가정생활과 결혼, 출산에 대한 부담을 줄여주는 역할을 할 것입니다. 이런 변화를 통해 청년들은 더 나은 미래를 위해 힘차게 나아갈 수 있을 것입니다.
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